New Hiring
&
Interim Management
(Restructuring | Operations | Finance)
Ist ein sofort wahrnehmbares Symbol dafür, wie wichtig ein Wandlungsprozess für Ihr Unternehmen ist!
Agiert in seinem Kern - dort, wo Leidenschaft, Substanz, Erfahrung und Passion eine Schnittmenge bilden.
TPR
- PERSONAL -
management
on demand
Begleitet Unternehmen, angefangen beim Employer Branding über das Finden von Talenten bis hin zur Candidate Experience ... Verbindet Menschlichkeit mit Wirtschaftlichkeit ... Findet Talente im New Normal ... Rückt die Unternehmenskultur in den Fokus … Verkürzt Ihre Time-to-Hire
TPR
- RESTRUCTURING -
management
on demand
Verändert das Umfeld des Wandels, indem die Organisation aus einer ganz neuen Perspektive betrachtet wird ... Ist durch eventuelle Altlasten aus der Vergangenheit nicht eingeschränkt und kennt auch tief verwurzelte Routineabläufe nicht, welche einen strategischen Wandel verhindern ... Ist nicht durch das kulturelle Erbe der Organisation vorbelastet und bringt daher eine neutrale Sichtweise auf den Wandlungsprozess ... Stellt dadurch Fragen und führt Analysen durch, welche als gegeben hingenommene Sichtweisen und Einstellungen infrage stellen
TPR
- OPERATIONS -
management
on demand
Schafft Effizienz von Kundenanfrage bis Zahlungseingang ... Sichert und steigert Ertragskraft durch Konzeptionierung und Einführung intelligenter Kennzahlensysteme zur kontinuierlichen und nachhaltigen Verbesserung der Geschäftsleistung ... Stabilisiert und fokussiert qualitative Abwicklung von Kundenanfragen bis Zahlungseingängen mittels messbarer Performance Systeme ... Entwirft und implementiert Geschäftsstrategien, -pläne und -verfahren ... Entlastet die Geschäftsführung, koordiniert und kontrolliert ein reibungsloses Tagesgeschäft ... Entwickelt Strategien und Businesspläne für den Betriebsablauf ... Agiert als Bindeglied zwischen Geschäftsführung, Management und Mitarbeiter:innen
TPR
- FINANCE -
management
on demand
Identifiziert Wert- und Kostentreiber ... Sichert und steigert Ertragskraft durch Konzeptionierung und Einführung intelligenter Kennzahlensysteme zur kontinuierlichen und nachhaltigen Verbesserung der Unternehmensleistung ... Erarbeitet profitables Wachstum durch Restrukturierung einer flexiblen, an Wachstum und Saisonverlauf ausgerichteten Bereichsorganisation ... Optimiert und standardisiert Jahresabschlussprozesse
TPR
- INTERIM -
management
on demand
Kommt, um wieder zu gehen ... Verändert das Umfeld des Wandels, indem die Organisation aus einer ganz neuen Perspektive betrachtet wird ... Ist durch eventuelle Altlasten aus der Vergangenheit nicht eingeschränkt und kennt auch tief verwurzelte Routineabläufe nicht, welche einen strategischen Wandel verhindern könnten ... Benötigt nur sehr kurze Einarbeitungszeit, erkennt Problemstellungen und Lösungsansätze sehr schnell und kann umgehend mit der Projektumsetzung beginnen
Senden Sie uns gerne und jederzeit Ihre Anfrage an